ソーケン製作所で働くメリット

01 チームで協力しあえる環境で、働きやすい

各チーム毎にリーダーを中心に助け合える環境の中で、困ってることは早く共有し、一つ一つ解決していきましょう。

助け合えるからこそ、自信を持って業務に取り組めます

一人で仕事をしているわけではありません。見積から現場の完工まで、チームの垣根を超えて、全部門が協力して行うことが、ソーケン製作所の特徴です。チームで活動することで、自分の役割が明確になり、一人で考え込むことなく、安心して仕事に集中できます。

02 業務で得た知識が、自身のスキルアップにつながります

業務で得た知識を更に高める為にも、資格取得制度を採り入れ積極的に資格を取得できる環境が整っています。会社の収益に貢献し、個人としての昇給・賞与・決算賞与に還元されます。

個人のスキルアップを会社への貢献に繋げることができる

個々のスキルアップは自身の成長だけでなく、会社全体のスキルアップにもつながります。

03 従業員全員が経営意識・ノウハウを持つことができる

全社員が売上・粗利益・利益率を意識し、利益率を向上させるために、毎月定期的に部門ごとの未来会議を行い、部門ごとの課題解決だけでなく、未来に向けた計画を遂行し改善に改善を進めています。

一般的な会社では、全従業員が経営視点を持つことは難しい

「どうすればお客様からのリピートが増えるか？」「どうすればお客様が喜んでくれるか？」「どうすれば効率よく製作し、納期内に収められるか？」など、全社員が常にお客様の事を考え、会社としての成長はもちろん、昇進や個人のスキルアップに繋がるよう、常に考えながら行動しています

04 資格取得支援制度や教育制度が充実しています

従業員がより活躍の場を広げられるよう、資格手当制度など様々な支援や制度活用による成長がしっかりと評価され、還元することも常に意識しています。若い社員でも自身のスキルアップを目的に制度を積極的に活用しています。

※資格取得には、一部会社で負担します

05 安定したライフワークバランスを実現できる

毎月の売上げや利益目標を達成できるように、常に3か月先の情報収集に努め安定した受注につなげています。徹底した原価管理を行い、少しでも利益を残すため社員全員で協力し、ライフワークバランスの中心でもある残業時間削減や休暇取得も定例の会議で報告し課題解決しながら、日々改善に取り組んでいます。

心のゆとりを持つことを重要視し、振替休日・リフレッシュ休暇制度を整えています

土日祝日とお客様が休みの日に仕事をする業界なので、平日にしっかりと休みを確保できるように、毎週スケジュールと確認し、自身の事情で休む場合、必ず休めるようチームで協力しています。出来る限り、家庭や家族の予定を優先に、ゆとりを持って、仕事・プライベートでも存分に力を発揮することが出来るようにしています。

1年以上の在籍者には、事前申請で土日を含め最大9連休が取れる『リフレッシュ休暇取得』を設け、大型連休を利用して旅行や趣味の時間に充てる事ができます。中には、2回に分けて取得する事も可能です